「訪問看護師の給料って、実際どのくらいなの？」——そんな疑問をお持ちの方に向けて、現役の医療スタッフ目線で訪問看護師の年収・給料の実態をわかりやすく解説します。
訪問看護師の平均年収は400〜550万円前後と言われていますが、経験年数・雇用形態・勤務先の規模によって大きく異なります。この記事では相場感と、給料を上げるための具体的な方法を紹介します。
Contents
訪問看護師の平均年収・月収
厚生労働省の調査や求人情報を総合すると、訪問看護師の年収・給与の目安は以下のとおりです。
| 雇用形態 | 月収（手取り目安） | 年収目安 |
|---|---|---|
| 常勤（正社員） | 27〜38万円 | 400〜550万円 |
| パート・非常勤 | 時給1,600〜2,200円 | 200〜350万円 |
| 管理者・主任クラス | 35〜50万円 | 500〜700万円 |
病院勤務の看護師と比べると、訪問看護師は夜勤がない分、月収ベースでは低く見えることがあります。ただし、一部のステーションではオンコール手当・訪問件数インセンティブが充実しており、トータルの年収が高くなるケースも多いです。
経験年数別の給与相場
訪問看護師の給与は、経験年数によって大きく変わります。
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- 4〜8年目（中堅）：月収28〜35万円 / 年収400〜500万円
- 9年目以上（ベテラン）：月収33〜45万円 / 年収480〜600万円
- 管理者・主任：月収38〜55万円 / 年収550〜750万円
訪問看護は独立採算型のステーションが多いため、施設の規模や経営方針によって給与水準にばらつきがあります。同じ経験年数でも、ステーション選びで年収が100万円以上変わることもあります。
病院勤務との給与比較
一般的に病院勤務の看護師は夜勤手当・残業代があるため、月収ベースでは訪問看護師より高くなる傾向があります。
- 病院看護師（夜勤あり）：月収30〜42万円 / 年収430〜560万円
- 訪問看護師（常勤）：月収27〜38万円 / 年収400〜540万円
しかし訪問看護師は夜勤なし・残業少ない・自分のペースで働けるという働きやすさのメリットがあります。長く働ける環境として選ぶ人も多く、体力的に持続可能な働き方が評価されています。
訪問看護師の給料を上げる3つの方法
① 管理者・主任にキャリアアップする
ステーションの管理者や主任になることで、月収が5〜15万円程度アップするケースが多いです。マネジメント経験を積むことで、さらに上位の役職や独立も視野に入ります。
② インセンティブ制度のあるステーションを選ぶ
訪問件数や利用者獲得に応じて報奨金が出るステーションがあります。月5〜10万円のインセンティブが出るケースもあり、頑張りが収入に直結する環境で働きたい方に向いています。
③ 給与水準の高いステーションに転職する
最も効果的な年収アップの方法は転職です。ステーションごとに給与規定が大きく異なるため、転職によって年収50〜150万円アップも珍しくありません。
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訪問看護師の給与に影響する要素
以下の要素によって、訪問看護師の給与は大きく変わります。
- 勤務地・地域：都市部は給与水準が高い傾向。地方でも求人が少ない地域は好条件になることも。
- ステーションの規模：大手系列・医療法人系は福利厚生・給与が安定。個人経営は変動あり。
- オンコール対応の有無：オンコール手当（月1〜3万円）の有無で年収が変わる。
- 資格・専門性：訪問看護認定看護師・特定行為研修修了者は手当がつくことも。
まとめ：訪問看護師の年収を上げるには転職が近道
訪問看護師の年収は400〜550万円が目安ですが、ステーション選びで大きく変わります。現在の給与に満足できない場合は、転職サービスを活用して条件の良い求人を探すことが効果的です。
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