介護士・介護福祉士の給料・年収はいくら？施設別の相場と収入を上げる6つの方法

厚生労働省「令和5年度介護従事者処遇状況等調査」によると、介護士（介護職員）の平均年収は約320〜380万円（常勤換算）です。介護福祉士資格の有無・勤務形態・施設種別によって大きく差があります。

介護士の平均年収・月収の相場

職種・区分	平均月収	平均年収の目安
介護職員（全体平均）	約23〜26万円	300〜340万円
介護福祉士（有資格者）	約25〜30万円	320〜390万円
サービス提供責任者	約27〜33万円	350〜420万円
介護主任・リーダー	約28〜35万円	360〜450万円
施設長・管理職	約35〜50万円	450〜650万円

施設種別による年収の違い

介護士の給料は施設の種類によって大きく変わります。一般的に、医療系施設ほど給与水準が高い傾向があります。

施設種別	平均年収目安	特徴
病院（医療機関）	350〜430万円	夜勤・処遇改善加算で高め
特別養護老人ホーム（特養）	320〜400万円	夜勤あり・公立は高め
老人保健施設（老健）	320〜390万円	医療系で安定
訪問介護事業所	250〜330万円	常勤は安定・非常勤は低め
通所介護（デイサービス）	280〜360万円	夜勤なし・ライフバランス良好
グループホーム	290〜360万円	夜勤あり・少人数で働きやすい

介護士の給料が低い理由と改善の動き

介護士の給料が低い主な理由は、介護保険制度の報酬設定にあります。サービス利用料の大部分が介護保険から支払われるため、事業所が独自に給料を大幅に引き上げることが難しい構造です。

しかし国は近年、介護職員等処遇改善加算（2024年度に一本化・拡充）を通じて段階的に賃金を引き上げており、現在の平均月収は10年前と比べて4〜5万円以上上昇しています。この流れは今後も継続する見込みです。

介護士の年収を上げる方法6選

• 介護福祉士資格を取得する：月収2〜5万円アップが見込める最も確実な方法。処遇改善加算の恩恵も大きい
• 夜勤をこなす：夜勤1回あたり5,000〜15,000円の手当が付くため、月2〜4回で月収が大幅アップ
• キャリアアップ（リーダー・主任）：役職手当で月収3〜8万円のアップが期待できる
• 処遇改善加算を満額取得している施設に転職：同じ職種でも給料が月2〜4万円変わることがある
• 医療連携が多い施設を選ぶ：老健・病院の介護職は一般のデイより給与水準が高い傾向
• 地方から都市部に転職：都市部は人材不足から給与水準が高い。家賃補助制度がある施設もある

介護福祉士と無資格者の給料差はどのくらい？

介護福祉士（国家資格）を取得することで、月収ベースで2〜5万円程度の上昇が見込まれます。具体的な差の要因は①資格手当（月3,000〜10,000円）②処遇改善加算の手厚い支給③管理職への昇格可能性の3点です。実務経験3年＋実務者研修修了で受験資格を得られるため、早めに取得を目指すことをおすすめします。

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